在近日舉辦的2025人力資源管理杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典暨高峰論壇上，納芯微憑借其前瞻性的人才戰(zhàn)略、卓越的員工成長(zhǎng)體系以及創(chuàng)新的人力資源管理模式，從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲“杰出雇主”和“最佳培訓(xùn)實(shí)踐”兩項(xiàng)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。此次評(píng)選由前程無(wú)憂主辦，是國(guó)內(nèi)人力資源領(lǐng)域極具影響力的活動(dòng)之一，自2012年啟動(dòng)以來(lái)，已吸引超過(guò)6萬(wàn)家企業(yè)參與，累計(jì)評(píng)選出近6000家標(biāo)桿企業(yè)，成為觀察中國(guó)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的重要風(fēng)向標(biāo)。

以人才為本，打造可持續(xù)發(fā)展的組織能力

自2013年成立以來(lái)，納芯微始終秉持“人才是公司基業(yè)長(zhǎng)青、永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基石”的核心理念，將人才視為企業(yè)最寶貴的資源。面對(duì)半導(dǎo)體行業(yè)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，納芯微持續(xù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略，構(gòu)建了涵蓋“引才—育才—用才—留才”全鏈條的人才生態(tài)體系，致力于打造一個(gè)開(kāi)放、包容、可持續(xù)成長(zhǎng)的職業(yè)平臺(tái)。

多維人才培養(yǎng)體系，賦能職業(yè)成長(zhǎng)路徑

納芯微高度重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，構(gòu)建了覆蓋專(zhuān)業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力及通用能力的多維人才培養(yǎng)體系：

“芯火計(jì)劃”：聚焦應(yīng)屆生系統(tǒng)化培養(yǎng)，通過(guò)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)與專(zhuān)項(xiàng)課程，助力新人快速完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變；

“芯石計(jì)劃”：面向高潛力年輕員工，圍繞規(guī)劃能力、思維深度與問(wèn)題解決能力進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練；

“芯空計(jì)劃”：針對(duì)管理者群體，通過(guò)科學(xué)的內(nèi)容設(shè)計(jì)與實(shí)踐活動(dòng)提升其團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門(mén)協(xié)作效率。

此外，公司積極推行內(nèi)部競(jìng)聘與輪崗機(jī)制，鼓勵(lì)員工探索多元職業(yè)路徑，拓展視野，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與組織發(fā)展的雙贏。

創(chuàng)新激勵(lì)+人文關(guān)懷，激發(fā)組織活力

在激勵(lì)機(jī)制方面，納芯微推出了包括“銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃”、“研發(fā)項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)金池”在內(nèi)的多元化激勵(lì)政策，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果；同時(shí)設(shè)立如“年度卓越創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)體系，激發(fā)全員創(chuàng)造力。

員工關(guān)懷方面，公司實(shí)施彈性工作制、健康管理計(jì)劃及部門(mén)關(guān)愛(ài)基金等舉措，營(yíng)造有溫度的工作氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感。

布局全球人才戰(zhàn)略，夯實(shí)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力

此次獲獎(jiǎng)不僅是對(duì)納芯微人力資源管理能力的高度認(rèn)可，也標(biāo)志著公司在雇主品牌建設(shè)方面邁出了堅(jiān)實(shí)一步。未來(lái)，納芯微將持續(xù)推進(jìn)全球化人才布局，深化組織能力建設(shè)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與長(zhǎng)期價(jià)值導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才提供更具國(guó)際化的成長(zhǎng)舞臺(tái)。

納芯微將繼續(xù)踐行“可靠、可信賴(lài)、持續(xù)學(xué)習(xí)”的企業(yè)文化，攜手人才共同驅(qū)動(dòng)技術(shù)革新，感知未來(lái)，共建綠色智能的“芯”世界。